Réflexions : Formateur X + étudiant Z : en mode collaboration ?

Passionnante et parfois déconcertante, cette génération Z me challenge ! Elle demande souvent « pourquoi ? » avant même d’accepter le « comment ? ». Elle souhaite participer aux décisions qui la concernent et privilégie le dialogue aux rapports d’autorité traditionnels. 

Continuer la lectureRéflexions : Formateur X + étudiant Z : en mode collaboration ?

Réflexions : Les perspectives d’évolution de la méthode des « surplus » de productivité, vers une intégration des indicateurs sociétaux

La méthode du « SURPLUS DE PRODUCTIVITÉ GLOBALE » - SPG est mise au point et développée par le Centre d’Etudes des Revenus et des Coûts – C.E.R.C, à partir de 1966. Elle représentait un outil de mesure de la création et de la répartition des richesses de l’entreprise

Continuer la lectureRéflexions : Les perspectives d’évolution de la méthode des « surplus » de productivité, vers une intégration des indicateurs sociétaux

Réflexions : Dialogue avec l’IA, l’avenir du service client ?

« Où en est ma commande ? » « J’ai besoin d’un devis au plus vite ». Face à des clients toujours plus connectés, exigeant rapidité, efficacité et personnalisation, les chatbots, voicebots et callbots pilotés par l’intelligence artificielle (IA) sont en plein essor.

Continuer la lectureRéflexions : Dialogue avec l’IA, l’avenir du service client ?

Réflexions : L’apport et l’évolution des femmes dans le marketing, dépassement du plafond de verre aux Etats-Unis et en Europe

Le marketing a longtemps été un domaine dominé par les hommes, mais au fil des décennies, les femmes ont su s’imposer et révolutionner cette industrie.

Continuer la lectureRéflexions : L’apport et l’évolution des femmes dans le marketing, dépassement du plafond de verre aux Etats-Unis et en Europe

Réflexions : petit tour d’horizon des différents types de management

Dans le monde de la gestion de commerce, il ne suffit pas de maîtriser les techniques de vente, de viser des résultats ou encore d’organiser sa journée. Il faut aussi savoir gérer l’aspect humain, et c’est là que le management entre en jeu !

Continuer la lectureRéflexions : petit tour d’horizon des différents types de management