DÉCOUVRIR LES MÉTIERS
Valoriser au mieux le potentiel de chaque étudiant pour en faire un collaborateur créatif et responsable.
La formation généraliste proposée par le Bachelor EGC Business School permet à nos diplômés de se positionner sur l’ensemble des métiers de l’entreprise :
Pilotage de l’entreprise :
créateur d’entreprise, de start-up, dirigeant / gérant de PME-PMI, directeur de point de vente / agence.
Commerce / Vente :
attaché commercial, responsable commercial, responsable des ventes, responsable compte-clés, directeur commercial…
Marketing / Communication :
assistant marketing / chef de produit, responsable marketing, chargé de communication digitale/ évènementiel, webmarketeur, social media manager, community manager, chargé de projet Web, responsable e-commerce, traffic manager,….
Administration / Finances :
assistant / responsable RH, Responsable comptable, contrôleur de gestion, attaché de direction, assistant de gestion, acheteur spécial RSE…
Achat / Logistique / Distribution :
manager de rayon / point de vente), acheteur, responsable logistique, supply chain manager
Banque / Assurance :
attaché commercial, conseiller financier, chargé de clientèle, conseiller en assurances, analyste financier, courtier…
International :
assistant export, commercial export, acheteur international, ingénieur d’affaires, chef de produits international, chef de zone export…
L’EGC Business School forme aux métiers
Commerce et vente
L’EGC Business School offre aux étudiants un environnement éducatif et des ressources spécialement conçus pour les aider à réussir dans les domaines du commerce et de la vente.
Si vous êtes attirés par une carrière dynamique, les métiers du commerce offrent d’incroyables opportunités pour ceux et celles qui sont prêt(e)s à relever des défis. Avec des résultats solides et la volonté de saisir les opportunités qui se présentent, vous pouvez accéder à un large éventail de métiers passionnants. La plupart de ces carrières commencent par une expérience sur le terrain en tant que commercial, où vous apprenez les ficelles du métier.
Les diplômés de l’EGC se retrouvent dans tous les secteurs d’activité, que ce soit dans les services ou l’industrie.
Attaché commercial :
l’architecte des relations clients
C’est le trait d’union entre l’entreprise et ses clients. Ses missions sont l’étude du marché, la prospection de la clientèle, la présentation des produits ou des services, la négociation commerciale, la fidélisation des clients, et la remontée d’informations du terrain vers l’entreprise.
S’il a des compétences techniques complémentaires, il exerce le métier d’ingénieur commercial. Le métier d’attaché commercial est une étape obligée pour accéder aux fonctions de management.
Généralement sous la responsabilité d’un chef des ventes, le commercial doit gérer l’organisation de son travail : emploi du temps, déplacements. Il est évalué sur des objectifs de chiffre d’affaires, de volume, de marge. Le commercial doit être rapidement opérationnel, et donc faire preuve d’initiative, d’autonomie, de curiosité et de sens de l’organisation.
Il lui faut résister au stress, être rigoureux, et bien sûr honnête pour garder la confiance de sa clientèle.
Responsable commercial :
le capitaine de la croissance
Le responsable commercial a pour mission d’accroître le chiffre d’affaires de la société en optimisant la qualité des services et des produits vendus tout en gérant une équipe. Il élabore et met en œuvre la politique commerciale, grâce à l’analyse des informations recueillies sur le terrain ou auprès du service marketing. Souvent, le responsable commercial négocie les gros contrats et les comptes-clés. Dans les PME, il est chargé d’animer le réseau commercial et recrute les vendeurs. Si l’entreprise exporte, il doit maîtriser la réglementation et les pratiques commerciales des pays clients, et pratiquer couramment l’anglais, voire d’autres langues.
Responsable des ventes :
le maestro de la stratégie commerciale
Le responsable des ventes met en œuvre la politique commerciale de l’entreprise : il définit les objectifs de vente de son secteur (pays ou région), anime et contrôle les équipes de terrain, et participe lui-même à la vente. La motivation des vendeurs est sa tâche essentielle. Il sait donc se rendre disponible pour les informer, expliquer les règles du jeu et les accompagner dans leurs négociations. Responsable de la qualité de la force de vente, le chef des ventes procède aux recrutements, décide des mutations et des promotions. Il peut stimuler son équipe en attribuant des primes ou en organisant des concours de vente.
Administration et Finance
Entrez dans le monde de la gestion financière, où chaque chiffre a son importance et où vous pouvez façonner le succès de l’entreprise. Leur travail consiste à gérer les finances, élaborer des budgets, suivre les flux de trésorerie, et analyser les investissements. Ils sont également responsables de la comptabilité, veillant à ce que toutes les transactions soient correctement enregistrées. Si vous aimez les chiffres, si vous avez un sens aigu de l’organisation et que vous rêvez de jouer un rôle clé dans le succès d’une entreprise, la gestion financière est faite pour vous.
Les anciens EGC qui souhaitent occuper cette fonction complètent leur formation par des diplômes spécialisés tels que le DPECF (Diplôme Préparatoire aux Études Comptables et Financières), le DECF (Diplôme d’Études Comptables et Financières), ou la Maîtrise de Sciences de Gestion (MSG) ou encore un Master en sciences de gestion.
Gestionnaire administratif :
le maître de l’ordre et de l’optimisation
La gestion administrative consiste à établir des procédures pour optimiser la gestion de divers services : administratif, comptabilité, achats, ventes et stocks.
Responsable comptable :
le gardien des finances
Responsable comptable : le gardien des finances
Il est chargé de tenir la comptabilité de l’entreprise au jour le jour en respectant les procédures fixées par la direction financière. Il lui appartient aussi de mettre au point des outils de gestion (tableaux de bord, tableaux prévisionnels). Ce poste nécessite donc une connaissance approfondie de la comptabilité générale et analytique, et la maîtrise d’outils informatiques adaptés. La pratique de l’anglais et celle de la comptabilité anglo-saxonne sont indispensables pour postuler auprès de filiales de sociétés étrangères. Une première expérience en cabinet comptable est souvent un plus.
Assistant/ responsable ressources humaines :
l’architecte des relations humaines
L’assistant ressources humaines peut intervenir dans divers domaines de la gestion administrative et opérationnelle du personnel. Il peut être amené à participer à l’élaboration de la politique de recrutement (relations écoles, sourcing, participation aux salons), à assister le DRH dans le processus de recrutement (annonces, sélection des candidats, participation à la prise de décision). Il intervient également dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et la mobilité dans l’entreprise. Enfin, ses tâches administratives incluent le suivi des dossiers maladie ou prévoyance, le renseignement des tableaux de bords et l’élaboration de dossiers administratifs divers liés aux Ressources Humaines.
Attaché de direction / assistant de gestion :
le pilier de la collaboration
Ce métier s’exerce en étroite collaboration avec un responsable de haut niveau.
L’attaché de direction est le lien entre le dirigeant et ses collaborateurs. Il analyse les informations en provenance des services et en effectue la synthèse. On peut lui demander de prendre en charge des missions particulières : gestion du budget, animation d’une équipe de collaborateurs, etc. C’est une activité qui nécessite la capacité de gérer simultanément les affaires en cours et de nombreuses demandes, internes ou externes.
Contrôleur de gestion :
le stratège financier
Son objectif est de fournir à la direction générale les éléments chiffrés à partir desquels seront définies les orientations stratégiques. Toutefois, selon la taille de l’entreprise, le poste peut recouvrir des réalités différentes. Le contrôleur de gestion doit avoir de solides connaissances en comptabilité, française et anglo-saxonne (le DECF ou le DESCF sont indispensables), une bonne maîtrise de l’informatique, et dans les groupes internationaux pratiquer l’anglais. Destiné à rencontrer de nombreux interlocuteurs, il doit être diplomate.
Achat-logistique-distribution
L’approche multidisciplinaire EGC BS couvre les aspects clés et la gestion de la chaîne logistique, y compris la gestion des approvisionnements, la planification de la production, le transport, et la gestion des stocks.
L’achat, la logistique et la distribution s’offrent aux étudiants EGC BS désireux de se lancer dans le monde de la gestion des approvisionnements, de la logistique efficace et de la distribution stratégique. Ces domaines sont tout aussi important dans l’industrie et la distribution où la qualité des achats, la gestion des stocks et le transfert des marchandises jouent un rôle essentiel dans l’évolution des ventes, le succès des entreprises.
Manager de rayon :
le chef d’orchestre de la surface de vente
Le rôle du manager de rayon est d’assurer le succès d’une surface de vente. Il est responsable du chiffre d’affaires réalisé dans son domaine et a pour mission d’atteindre les objectifs annuels fixés par la direction de l’entreprise.
Le manager de rayon assume diverses responsabilités comme la gestion des achats de marchandises et des stocks. Il négocie avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs prix, veille à optimiser la rentabilité de son rayon. Il établit les prix de vente, en prenant en compte la politique générale de l’entreprise et les impératifs de marge.
Le manager est une personne de terrain, dynamique et ouvert, capable de motiver une équipe de 3 à 20 personnes, n’hésitant pas à mettre “la main à la pâte”, apportant ainsi une énergie positive à son équipe et à son environnement de travail.
Le manager incarne un équilibre entre la gestion efficace des opérations et le leadership humain.
Acheteur :
le négociateur des approvisionnements
Le métier d’acheteur est essentiel à la fois dans le secteur industriel (achat de matières premières ou de biens nécessaires à la production) et dans la distribution. L’acheteur prospecte pour identifier des fournisseurs, en évaluant leur capacité à répondre aux attentes de l’entreprise (délais, coûts, qualité) et en négocie les meilleures conditions d’achat. Il travaille en étroite collaboration avec différents services de l’entreprise, tels que la production, la commercialisation, la recherche et le développement pour les entreprises industrielles, ou les responsables de magasins pour la distribution. Ce métier implique des déplacements à l’étranger, nécessitant ainsi au minimum une maîtrise de l’anglais.
Responsable Logistique :
le gardien de la fluidité des opérations
Le responsable logistique sélectionne et adapte le système informatique en fonction des besoins de l’entreprise. Il détermine le mode d’acheminement des marchandises, encadre et coordonne l’activité de son service. Cela comprend l’organisation et la supervision du traitement des commandes, la surveillance des coûts et des délais, ainsi que le respect des règles juridiques et fiscales liées au transport. Le responsable logistique agit en tant qu’interface entre l’entreprise et ses partenaires : les fournisseurs, les transitaires, les transporteurs, les services des douanes et les compagnies d’assurance. Ce poste nécessite la maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères et la capacité à anticiper, à faire face aux situations imprévues et à prendre des décisions rapides.
Banque et assurance
Le secteur de la banque et de l’assurance offre diverses opportunités de carrière pour les diplômés EGC BS, en raison de leur formation polyvalente en finance et en compétences commerciales. Ces professions offrent des opportunités d’évolution de carrière.
Attaché commercial :
le spécialiste des solutions financières
L’attaché commercial bancaire est chargé de promouvoir et de vendre des produits et services financiers. Son portefeuille client est constitué soit de particuliers, de professionnels ou de collectivités publiques. Ses missions incluent le conseil financier, la gestion de son portefeuille et la gestion de trésorerie. La connaissance des produits doit s’accompagner du goût de la négociation et du risque, d’un esprit d’analyse et de synthèse, et d’un grand sens commercial.
Conseiller financier :
l’expert en investissement
Le conseiller financier conseille et réalise des placements financiers aux clients de la banque. Il surveille les tendances du marché financier et exécute les ordres de placement conformément aux besoins et aux objectifs du client. Ce métier exige une solide compréhension des produits financiers et des placements, ainsi que la capacité à analyser de manière pertinente l’environnement économique et financier.
Le conseiller en assurance :
le protecteur de la sécurité financière
Le conseiller en assurance travaille pour une compagnie d’assurances et a pour mission de prospecter de nouveaux clients pour les produits financiers et d’assurances. Il conseille les clients sur les primes et les garanties offertes par les produits. Le conseiller en assurance connait les produits d’assurance et possède des compétences en communication pour conseiller et informer les assurés.
Marketing et communication
L’EGC BS prépare efficacement aux métiers du marketing grâce à une formation complète en gestion et commerce, couvrant divers aspects marketing, de la stratégie commerciale, à la communication, au commerce international. La pédagogie est axée sur la pratique et notamment des études de cas permettant aux étudiants de développer des compétences solides et d’acquérir une expérience pertinente pour réussir dans le domaine du marketing et de la communication y compris digitale.
La vente et le marketing visent à mettre en œuvre une stratégie cohérente pour attirer, convaincre et fidéliser les clients. La synergie entre ces services favorise la réussite et met en place dans le cadre de stratégie marketing des campagnes de communication et plans d’action.
Responsable marketing :
le stratège de la stratégie commerciale
Le responsable marketing élabore et propose des stratégies commerciales innovantes en recueillant des informations sur le marché, les besoins des clients et la concurrence sur la base d’études de marché, d’écoute des opportunités permettant d’établir des plans d’actions. Le responsable marketing est le visionnaire qui identifie les opportunités et concevra des plans d’action pour la croissance de l’entreprise. Il possède les compétences financières et juridiques, maîtrise l’informatique de gestion, maitrise la DATA, et parle une seconde langue étrangère, l’anglais.
Assistant marketing et chef produit :
le pilote de l’évolution produit
L’assistant marketing ou chef produit est responsable d’un produit ou d’une gamme de produit. Il élabore les stratégies marketing en se basant sur l’analyse du marché. Ses missions incluent l’expansion du portefeuille produits, la création de plans d’actions commerciales et d’opérations promotionnelles, ainsi que la supervision de la performance de sa gamme. Il soutient l’équipe de vente et coordonne l’exécution du plan marketing global pour assurer le succès des produits de l’entreprise.
Chargé de communication événementielle :
le créateur d’expérience
Le chargé de communication événementielle est le maître d’œuvre de tout événement, de la conception à la réalisation. Ses responsabilités incluent l’analyse du cahier des charges du client, l’évaluation de la faisabilité, la création de l’événement, la sélection de prestataires, l’élaboration du budget et sa gestion, le rétroplanning, et la supervision le jour J. Ce métier requiert un excellent sens relationnel, une forte capacité d’organisation, une grande réactivité, et une touche d’originalité.
Webmarketeur :
l’optimisateur du flux en ligne
Le webmarketeur a en charge le développement de la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise sur le web. Son objectif principal est de promouvoir le site internet de l’entreprise, d’accroître le trafic en ligne et de stimuler les ventes. Ses responsabilités sont la gestion des opérations de promotion, l’animation du site, et l’optimisation du référencement, SEO, SEA… Il est à l’affût des évolutions de la concurrence et des meilleures pratiques dans le domaine du e-commerce.
Chargé de communication digitale/ Community manager :
le gardien de la réputation digitale
Le chargé de communication digitale/ community manager fait office de porte-parole pour la marque ou l’entreprise qu’il représente. Il occupe la position clé d’intermédiaire privilégié entre la marque et ses clients ou prospects en ligne. Son rôle principal consiste à animer les sites internet/ blogs …et à superviser la communauté en ligne, tout en effectuant une surveillance constante (analyse de la data, avis clients, réponse aux internautes…) dont il informe l’entreprise. Le community manager est également chargé de surveiller l’e-réputation en ligne de la marque et de l’entreprise. Ce métier exige une variété de compétences et de connaissances, notamment une solide maîtrise de la communication on-line, une utilisation experte des outils de surveillance et de veille, la création de contenu multimédia, des compétences rédactionnelles de qualité, une expertise dans les médias sociaux, et une compréhension des enjeux à la fois corporatifs et commerciaux.
Responsable e-commerce :
le visionnaire de la vente en ligne
Le responsable e-commerce est le garant du développement du commerce en ligne. De la simple plateforme de distribution à un domaine d’activité à part entière, la mise en œuvre de la stratégie en ligne peut prendre de nombreuses formes. Le responsable e-commerce est responsable de l’intégralité du processus de commercialisation et se concentre généralement sur un mix marketing spécifique. Il possède des compétences informatiques solides pour collaborer avec des prestataires, des compétences en gestion pour optimiser les marges, et des compétences en marketing pour attirer, convertir, et fidéliser les clients. Sa principale préoccupation peut se résumer en une phrase : “la technologie au service de l’efficacité commerciale,” tout en maintenant une vision strictement axée sur le retour sur investissement (ROI).
Pilotage de l’entreprise
L’EGC Business School est réputée pour son engagement en faveur de l’entrepreneuriat,
notamment par le développement de l’esprit entrepreneurial des étudiants. Grâce à des cours spécialisés, des ateliers pratiques et des projets concrets, les étudiants acquièrent des compétences essentielles telles que la gestion d’entreprise, le marketing, la finance et la gestion des ressources humaines, qui sont stratégiques pour réussir dans le monde de l’entrepreneuriat.
La fonction de direction détient la responsabilité maximale au sein de toute entreprise. Les dirigeants assument la coordination et la gestion des ressources humaines, financières, et techniques de l’entreprise. Ils sont les garants de la continuité de l’entreprise et prennent des décisions déterminantes pour les plans stratégiques.
Dirigeant / Gérant de PME – PMI
Le dirigeant est le maître d’orchestre qui définit la stratégie de l’entreprise et supervise sa mise en œuvre. Il sélectionne les marchés sur lesquels l’entreprise se positionne et choisit les produits ou services à offrir. Le dirigeant est responsable de la santé financière de son entreprise et joue un rôle essentiel dans la gestion et la motivation du personnel, mettant ainsi en valeur son talent en matière de gestion des équipes.
Directeur de Point de Vente / Agence
Le directeur de point de vente ou d’agence manage les équipes, établit les objectifs et surveille l’évolution de l’activité conformément à la stratégie définie par la Direction Générale. Le directeur de point de vente ou d’agence assume également la responsabilité des relations commerciales avec des clients privés ou professionnels, contribuant ainsi à l’efficacité globale de l’entreprise.
International
L’EGC BS encourage l’ouverture sur le monde en favorisant l’apprentissage des langues étrangères, en proposant des programmes d’échange avec des écoles étrangères, et en intégrant des modules d’enseignement axés sur le commerce international. La formation multidisciplinaire prépare les étudiants à travailler dans un environnement mondialisé.
Le développement international des entreprises repose sur des individus capables de promouvoir des produits, des services, ou de grands projets dans des pays de culture et de traditions diverses. Cette fonction est devenue cruciale pour les entreprises à un moment où le marché national ne suffit plus à garantir leur croissance. Aujourd’hui, la France figure parmi les principaux exportateurs mondiaux.
Assistant export
L’assistant export soutient le responsable export, notamment dans le suivi des problèmes logistiques, réglementaires, et financiers. L’assistant export coordonne et supervise le traitement administratif des commandes à l’export, veillant à l’application des procédures douanières, des transports internationaux, des assurances, du financement et des paiements pour les exportations. La maîtrise de l’anglais, de l’allemand et de l’espagnol est essentielle.
Commercial Export
Le commercial export développe la présence de l’entreprise à l’étranger. Il gère l’intégralité du processus de vente, de la détection préalable des clients potentiels à la négociation des prix, des quantités, et des modalités de paiement. Il veille au respect des délais de livraison et de paiement. Le commercial export entretient des relations continues avec ses clients étrangers, avec des visites fréquentes chez eux. Cela exige une connaissance approfondie de leur culture, de leurs pratiques de travail, et de leurs méthodes de négociation. La maîtrise de l’anglais est impérative, et la connaissance d’une ou deux autres langues est souhaitable.
L’acheteur international
L’achat international est une fonction stratégique majeure pour les entreprises. L’acheteur international recherche les produits offrant le meilleur rapport qualité-prix et doit sélectionner des fournisseurs aux quatre coins du monde, avec lesquels il établit des relations durables. Parfois, cela le conduit à s’expatrier pour résider directement dans un pays étranger, au cœur de son domaine d’approvisionnement. L’acheteur international doit être un négociateur accompli pour obtenir les meilleurs prix. Il supervise l’ensemble du processus d’achat, de l’analyse des besoins de l’entreprise au suivi budgétaire, en passant par la prospection, la sélection des fournisseurs, la rédaction des contrats et la réception des produits. L’achat international doit maîtriser au moins deux langues étrangères, l’anglais étant la langue fondamentale dans le commerce international.
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